Senior Consultant / Manager Mergers & Acquisitions (m/w/d)

Über uns

Die Energiewende mitgestalten und Teil des FMC-Teams werden.

Die Fichtner Management Consulting (FMC) ist die Boutique-Beratung der Energie- und Wasserwirtschaft.

Wir sind ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit 100-jähriger Tradition und entsprechend gewachsenem sowie fundiertem Branchenwissen. Eingebunden in das Netzwerk der Fichtner-Gruppe mit über 1.800 Expert*innen, setzen wir auf umsetzungsorientierte Lösungen und nachhaltige Kundenbeziehungen. Schon seit 100 Jahren gestalten wir erfolgreich die Zukunft der Energiebranche mit und waren immer ein Vorreiter der technologischen Entwicklung. Entsprechend leisten wir unseren Beitrag für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energie- und Wasserversorgung. Weltweit.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Steuerung von Transaktionen im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Due Diligences (Technical und/oder Commercial)
• Unterstützung bei Vertriebsvorgängen und Business Development von M&A-Transaktionsprojekten
• Analyse und Bewertung von Business Plänen
• Markt- und Unternehmensanalysen
• Weiterentwicklung unseres bestehenden und zukünftigen Leistungsspektrum im M&A-Transaktionsbereich

Ihr Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder volkswirtschaftliches Studium, gerne auch Wirtschaftsingenieurwesen
  • Bereits erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder hohe Affinität dazu
• 4-5 Jahre Berufserfahrung bei den BIG4
• Prozess- und Methoden-Know-how aus dem Transaktionsbereich
• Hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Handeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 100-jähriger Firmentradition bieten wir ein Umfeld, das Wertebeständigkeit und Innovationskraft miteinander vereint
• Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeitenden aus mehr als 40 Nationen
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten; die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden beträgt durchschnittlich 10 Jahre
• Eine moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Hohe Freiheitsgrade mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien, verbunden mit der Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich immer wieder neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen
• Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bike-Leasing, Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs (Standort Stuttgart)
• Verkehrsgünstige Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (alle Standorte)
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung mit der Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen
• Ein Betriebsklima, in dem Arbeiten Freude macht